Aktualności Kariera Referencje

Konsultant AX/D365 – moduł WMS

Nasze wymagania

  • minimum 2-3 lata doświadczenia w pracy z systemem D365 F&O w obszarze logistyki i WMS.
  • znajomość procesów magazynowych i logistycznych.
  • doświadczenie w realizacji projektów wdrożeniowych ERP.
  • umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
  • umiejętności komunikacyjne i interpersonalne na wysokim poziomie.
  • mile widziane: certyfikaty związane z ERP, znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Mile widziane

  • bardzo dobra znajomość co najmniej jednego z wiodących systemów ERP (np. SAP, Microsoft Dynamics, Oracle, IFS)
  • podstawowe umiejętności programowania

Chcesz dołączyć do Integris Team?

Wyślij swoją aplikację na adres e-mail:

rekrutacja@integris.pl, wpisując w temacie nazwę stanowiska lub skorzystaj z formularza.

    więcej

    Sprawdź inne oferty

    1. Administratorem danych osobowych jest: Integris Systemy IT, ul. Lutycka 1, 60-415 Poznań
    2. W sprawach związanych z ochroną danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem ochrony danych lub Administratorem na następujące dane kontaktowe: Marcin Klawitter, Image
    3. Podane przez Pana/Panią dane osobowe przetwarzane będą w celach opisanych poniżej:
      1. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy i w zakresie: imienia i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, adresu do korespondencji, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),
      2. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, w tym procesów rekrutacji w przyszłości, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie a. powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),
      3. w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
      4. w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
      5. w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).
    4. W związku z przetwarzaniem danych w celach wskazanych powyżej dane osobowe mogą być udostępnione innym odbiorcom, tj.:
      1. podmiotom upoważnionym do odbioru danych osobowych na podstawie odpowiednich przepisów prawa;
      2. podmiotom, które przetwarzają dane osobowe w imieniu Administratora danych osobowych, na podstawie zawartej umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych (tzw. podmioty przetwarzające).
    5. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji wskazanych w pkt. 3 celów przetwarzania, w tym również obowiązku archiwizacyjnego wynikającego z przepisu prawa.
    6. W związku z przetwarzaniem danych osobowych, na podstawie przepisów prawa, posiada Pani/Pan prawo do:
      1. dostępu do treści swoich danych, na podstawie art. 15 RODO;
      2. sprostowania danych, na podstawie art. 16 RODO;
      3. usunięcia danych, na podstawie art. 17 RODO;
      4. ograniczenia przetwarzania, na podstawie art. 18 RODO;
      5. wniesienia sprzeciwu, na podstawie art. 21 RODO.
    7. W przypadku, w którym przetwarzanie danych odbywa się na podstawie wyrażonej zgody, przysługuje Pani/Panu prawo do jej cofnięcia, w dowolnym momencie, w formie, w jakiej została ona wyrażona, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Od tego momentu Pani/Pana dane nie będą przetwarzane.
    8. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (z siedzibą: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych.
    9. Gdy podanie danych osobowych wynika z przepisów prawa, jest Pani/Pan zobowiązana(y) do ich podania. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie nierozpoznanie sprawy.
    10. Dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.
    1. The controller of personal data is: Integris Systemy IT, ul. Lutycka 1, 60-415 Poznań, Poland.
    2. For matters related to personal data protection, you can contact the Data Protection Officer or the Controller using the following contact details: Marcin Klawitter, Image
    3. The personal data provided by you will be processed for the purposes described below:
      1. for the purpose of conducting the recruitment process, based on the employer's entitlement resulting from Article 22¹ of the Polish Labour Code, and including: name and surname, parents' names, date of birth, place of residence, correspondence address, education, and previous employment history. The legal basis for processing this data is a legal obligation (Article 6(1)(c) of the GDPR),
      2. for the purpose of conducting the recruitment process, based on your consent to the processing of your personal data, including future recruitment processes — that is, personal data other than those mentioned in point a. above, provided in your CV, form, cover letter, and other documents. The legal basis for processing is your consent (Article 6(1)(a) of the GDPR),
      3. for the purpose of pursuing the controller's legitimate interest regarding the data obtained from you during the recruitment process, in relation to assessing your skills and abilities required for the position specified in the job posting. The legal basis for processing this data is our legitimate interest (Article 6(1)(f) of the GDPR),
      4. for the purpose of pursuing the controller's legitimate interest in case of legal necessity to demonstrate facts or fulfil obligations (legal basis: Article 6(1)(f) of the GDPR),
      5. for the purpose of conducting future recruitment processes, based on your consent to process the personal data provided in your CV, form, cover letter, and other documents. The legal basis for processing is your consent (Article 6(1)(a) of the GDPR).
    4. In connection with the processing of data for the purposes indicated above, personal data may be shared with the following recipients:
      1. entities authorized to receive personal data under applicable law;
      2. entities processing personal data on behalf of the Controller under a data processing agreement (so-called processors).
    5. Personal data will be processed for the period necessary to achieve the purposes indicated in item 3, including the data retention obligation resulting from legal regulations.
    6. In connection with the processing of personal data under legal regulations, you have the right to:
      1. access your data, under Article 15 of the GDPR;
      2. rectify your data, under Article 16 of the GDPR;
      3. erase your data, under Article 17 of the GDPR;
      4. restrict the processing of your data, under Article 18 of the GDPR;
      5. object to the processing of your data, under Article 21 of the GDPR.
    7. If the processing is based on your consent, you have the right to withdraw your consent at any time, in the same form it was given, without affecting the lawfulness of the processing carried out before the withdrawal. From that moment, your data will no longer be processed.
    8. You have the right to lodge a complaint with the supervisory authority — the President of the Personal Data Protection Office (address: ul. Stawki 2, 00-193 Warsaw), if you believe that your personal data is being processed in violation of data protection regulations.
    9. If the provision of personal data is required by law, you are obligated to provide it. Failure to do so will result in your case not being processed.
    10. Data will not be processed in an automated manner, including profiling.