News Career References

NEWS

SURE STEPS – 6 steps to succesful implementation

June 5, 2018

ERP systems can help standardize and automate many business processes within a company to eliminate manual effort and save time.

At Integris, we strive to ensure that our projects are implemented in a satisfactory manner for our clients and that they bring desirable effects, which is why we follow the Sure Step implementation methodology developed by Microsoft, which is an ideal solution for complex, multi-stage projects, such as ERP software implementation.

The Sure Step methodology is divided into 6 stages:

  1. Diagnosis – initial analysis of the client’s needs and requirements. Determining the main goals.
  2. Analysis – a detailed analysis of all processes taking place in the company.
  3. Project – a plan of ndividual implementation of existing elements and the possibility of expanding the program with features appropriate for a given industry / business specifics.
  4. Construction – Determining parameters of standard system functionalities and modification and extension of it to new functions.
  5. Launch – launching the program and providing training for its users,
  6. Test – program and functionality tests and post-implementation support.

There are two additional stages: optimization and upgrade – a new version of the program.

Adherence to the various stages of SURE STEP implementation process allows us to ensure the highest quality of services offered and contribute to an efficient and error-free execution of the project, and gives our clients the opportunity to familiarize themselves with the system and the ability to customize individual functions at the programming and testing stage of the program.

Pozostałe wpisy

  1. Administratorem danych osobowych jest: Integris Systemy IT, ul. Lutycka 1, 60-415 Poznań
  2. W sprawach związanych z ochroną danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem ochrony danych lub Administratorem na następujące dane kontaktowe: Marcin Klawitter, Image
  3. Podane przez Pana/Panią dane osobowe przetwarzane będą w celach opisanych poniżej:
    1. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy i w zakresie: imienia i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, adresu do korespondencji, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),
    2. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, w tym procesów rekrutacji w przyszłości, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie a. powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),
    3. w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
    4. w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
    5. w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).
  4. W związku z przetwarzaniem danych w celach wskazanych powyżej dane osobowe mogą być udostępnione innym odbiorcom, tj.:
    1. podmiotom upoważnionym do odbioru danych osobowych na podstawie odpowiednich przepisów prawa;
    2. podmiotom, które przetwarzają dane osobowe w imieniu Administratora danych osobowych, na podstawie zawartej umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych (tzw. podmioty przetwarzające).
  5. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji wskazanych w pkt. 3 celów przetwarzania, w tym również obowiązku archiwizacyjnego wynikającego z przepisu prawa.
  6. W związku z przetwarzaniem danych osobowych, na podstawie przepisów prawa, posiada Pani/Pan prawo do:
    1. dostępu do treści swoich danych, na podstawie art. 15 RODO;
    2. sprostowania danych, na podstawie art. 16 RODO;
    3. usunięcia danych, na podstawie art. 17 RODO;
    4. ograniczenia przetwarzania, na podstawie art. 18 RODO;
    5. wniesienia sprzeciwu, na podstawie art. 21 RODO.
  7. W przypadku, w którym przetwarzanie danych odbywa się na podstawie wyrażonej zgody, przysługuje Pani/Panu prawo do jej cofnięcia, w dowolnym momencie, w formie, w jakiej została ona wyrażona, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Od tego momentu Pani/Pana dane nie będą przetwarzane.
  8. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (z siedzibą: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych.
  9. Gdy podanie danych osobowych wynika z przepisów prawa, jest Pani/Pan zobowiązana(y) do ich podania. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie nierozpoznanie sprawy.
  10. Dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.

Wypełnienie formularza zajmie chwilę, a my skontaktujemy się z Państwem, aby omówić szczegóły projektu.